超凡国际

       2018年9月6日下昼，，，供热公司全体员工在董事长、总司理陶运生同志向导下，，，开展了座谈会及谈心谈话活动。此次座谈会凭证《长春超凡国际集团关于深刻罗致“疫苗案件”教训 集中开展干部作风大整理活动实验方案》的安排安排，，，围绕相同头脑、增进团结、找准问题、形成共识、刷新作风、推动事情的总目的和要求睁开。
座谈活动中，，，陶总真诚而坦率地与员工们泛论了近段时间对党建事情中的深刻感悟及体会，，，并带动开展自我剖析、问题自查，，，指导各人剖析自身保存的“五弊”问题，，，会上各人坦诚相见，，，深入交流想法，，，对保存的问题追根溯源，，，并探讨形成问题原因及整改步伐。
    此次座谈活动增进了向导和员工之间的相同交流，，，开展了自查自纠事情，，，并为以后的整改事情指明晰偏向，，，扫清了障碍。全体员工一致体现：：将在以后的事情中增强政治理论学习,提高专业素质严肃事情纪律，，，提升事情效率，，，深刻罗致教训，，，切记责任继承，，，进一步增强事情作风的整理，，，将 “深刻罗致疫苗案件教训集中开展干部作风大整理活动”的活动效果进一步扩大，，，并坚决贯彻究竟。